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龍圖騰網(wǎng)獲悉中國工商銀行股份有限公司申請的專利用于人力資源評價的方法、裝置、設備及介質(zhì)獲國家發(fā)明授權(quán)專利權(quán)，本發(fā)明授權(quán)專利權(quán)由國家知識產(chǎn)權(quán)局授予，授權(quán)公告號為：CN113962664B 。

龍圖騰網(wǎng)通過國家知識產(chǎn)權(quán)局官網(wǎng)在2025-04-29發(fā)布的發(fā)明授權(quán)授權(quán)公告中獲悉：該發(fā)明授權(quán)的專利申請?zhí)?專利號為：202111279738.2，技術領域涉及：G06Q10/105；該發(fā)明授權(quán)用于人力資源評價的方法、裝置、設備及介質(zhì)是由霍嘉;秦宇琪;劉捷;任長清設計研發(fā)完成，并于2021-10-29向國家知識產(chǎn)權(quán)局提交的專利申請。

本用于人力資源評價的方法、裝置、設備及介質(zhì)在說明書摘要公布了：本公開提供了一種用于人力資源評價的方法，可以應用于人工智能技術領域。該方法包括：設置至少一個評價規(guī)則，每個所述評價規(guī)則用于表示一個崗位的履職行為數(shù)據(jù)與一個人力資源評價指標之間的映射關系；基于每個所述評價規(guī)則，構(gòu)建一個決策樹；以歷史數(shù)據(jù)中所述評價規(guī)則所涉及的崗位的所述履職行為數(shù)據(jù)作為樣本數(shù)據(jù)，并以所述歷史數(shù)據(jù)中所述評價規(guī)則所涉及的人力資源評價指標作為所述樣本數(shù)據(jù)的標簽，訓練所述決策樹，以得到人力資源評價模型；以及利用所述人力資源評價模型評估對應的崗位上的工作人員在相應的人力資源評價指標上的表現(xiàn)。本公開還提供了一種用于人力資源評價的裝置、設備、存儲介質(zhì)和程序產(chǎn)品。

本發(fā)明授權(quán)用于人力資源評價的方法、裝置、設備及介質(zhì)在權(quán)利要求書中公布了：1.一種用于人力資源評價的方法，包括：設置多個評價規(guī)則，每個所述評價規(guī)則用于表示一個崗位的履職行為數(shù)據(jù)與一個人力資源評價指標之間的映射關系；基于每個所述評價規(guī)則，構(gòu)建一個決策樹；其中，對不同的評價規(guī)則構(gòu)建不同的決策樹；對于每個決策樹，以歷史數(shù)據(jù)中與所述決策樹對應的所述評價規(guī)則所涉及的崗位中每個人員的履職行為數(shù)據(jù)作為一個樣本數(shù)據(jù)，并以所述歷史數(shù)據(jù)中所述評價規(guī)則所涉及的人力資源評價指標作為所述樣本數(shù)據(jù)的標簽，訓練所述決策樹，以得到人力資源評價模型；其中，所述歷史數(shù)據(jù)中所述評價規(guī)則所涉及的人力資源評價指標包括，按照所述評價規(guī)則對所述歷史數(shù)據(jù)中的履職行為數(shù)據(jù)進行映射得到的人力資源評價指標；以及利用所述人力資源評價模型評估對應的崗位上的工作人員在相應的人力資源評價指標上的表現(xiàn)。

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