買專利賣專利找龍圖騰，真高效！ 查專利查商標(biāo)用IPTOP,全免費(fèi)！專利年費(fèi)監(jiān)控用IP管家,真方便！

龍圖騰網(wǎng)獲悉深圳市鵬豐人力資源管理有限公司申請(qǐng)的專利一種基于人工智能大數(shù)據(jù)的人才簡(jiǎn)歷匹配方法及系統(tǒng)獲國(guó)家發(fā)明授權(quán)專利權(quán)，本發(fā)明授權(quán)專利權(quán)由國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局授予，授權(quán)公告號(hào)為：CN116578933B 。

龍圖騰網(wǎng)通過(guò)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局官網(wǎng)在2025-04-01發(fā)布的發(fā)明授權(quán)授權(quán)公告中獲悉：該發(fā)明授權(quán)的專利申請(qǐng)?zhí)?專利號(hào)為：202310541313.7，技術(shù)領(lǐng)域涉及：G06F18/243；該發(fā)明授權(quán)一種基于人工智能大數(shù)據(jù)的人才簡(jiǎn)歷匹配方法及系統(tǒng)是由李亞明;楊允超;劉娜娜;于笑芬設(shè)計(jì)研發(fā)完成，并于2023-05-15向國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局提交的專利申請(qǐng)。

本一種基于人工智能大數(shù)據(jù)的人才簡(jiǎn)歷匹配方法及系統(tǒng)在說(shuō)明書(shū)摘要公布了：本發(fā)明涉及簡(jiǎn)歷匹配技術(shù)領(lǐng)域，具體公開(kāi)了一種基于人工智能大數(shù)據(jù)的人才簡(jiǎn)歷匹配方法及系統(tǒng)，所述方法包括：S100、獲取簡(jiǎn)歷信息及招聘需求信息，通過(guò)預(yù)設(shè)智能模型分別采集簡(jiǎn)歷信息中的第一數(shù)據(jù)集和招聘需求信息書(shū)中的第二數(shù)據(jù)集；S200、分別根據(jù)第一數(shù)據(jù)集及第二數(shù)據(jù)集進(jìn)行大數(shù)據(jù)采集，獲取第一關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)集和第二關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)集；S300、分別將第一關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)集及第二關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)集輸入至訓(xùn)練模型中，獲取第一標(biāo)簽樹(shù)和第二標(biāo)簽樹(shù)；根據(jù)第一標(biāo)簽樹(shù)與第二標(biāo)簽樹(shù)的比對(duì)來(lái)對(duì)簡(jiǎn)歷信息與招聘需求信息的匹配度進(jìn)行評(píng)價(jià)；該方法能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)簡(jiǎn)歷信息與招聘需求專業(yè)性的匹配度評(píng)價(jià)過(guò)程，協(xié)助招聘人員及應(yīng)聘人員的高效篩選過(guò)程。

本發(fā)明授權(quán)一種基于人工智能大數(shù)據(jù)的人才簡(jiǎn)歷匹配方法及系統(tǒng)在權(quán)利要求書(shū)中公布了：1.一種基于人工智能大數(shù)據(jù)的人才簡(jiǎn)歷匹配方法，其特征在于，所述方法包括：S100、獲取簡(jiǎn)歷信息及招聘需求信息，通過(guò)預(yù)設(shè)智能模型分別采集簡(jiǎn)歷信息中的第一數(shù)據(jù)集和招聘需求信息書(shū)中的第二數(shù)據(jù)集；S200、分別根據(jù)第一數(shù)據(jù)集及第二數(shù)據(jù)集進(jìn)行大數(shù)據(jù)采集，獲取第一關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)集和第二關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)集；S300、分別將第一關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)集及第二關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)集輸入至訓(xùn)練模型中，獲取第一標(biāo)簽樹(shù)和第二標(biāo)簽樹(shù)；根據(jù)第一標(biāo)簽樹(shù)與第二標(biāo)簽樹(shù)的比對(duì)來(lái)對(duì)簡(jiǎn)歷信息與招聘需求信息的匹配度進(jìn)行評(píng)價(jià)；簡(jiǎn)歷信息與招聘需求信息匹配度的計(jì)算過(guò)程包括：將第一標(biāo)簽樹(shù)和第二標(biāo)簽樹(shù)進(jìn)行標(biāo)簽內(nèi)容重合性比對(duì)，獲取重合標(biāo)簽信息；通過(guò)公式 計(jì)算獲得匹配度；其中，N為第一標(biāo)簽樹(shù)及第二標(biāo)簽樹(shù)的階梯層數(shù)，i∈[1，N]； 為第i層階梯第一標(biāo)簽樹(shù)和第i層第二標(biāo)簽樹(shù)標(biāo)簽重合數(shù)；為第i層階梯第一標(biāo)簽樹(shù)和第i層第二標(biāo)簽樹(shù)的預(yù)設(shè)標(biāo)簽樹(shù)；為第N層階梯重合標(biāo)簽同屬第N－1層標(biāo)簽數(shù)量從大到小序列；M為序列的項(xiàng)數(shù)，j∈[1，M]；為第j項(xiàng)標(biāo)簽數(shù)量；f為預(yù)設(shè)權(quán)重函數(shù)，且f單調(diào)遞增；、為預(yù)設(shè)固定調(diào)整系數(shù)；對(duì)簡(jiǎn)歷信息與招聘需求信息的匹配度進(jìn)行評(píng)價(jià)過(guò)程包括：采集歷史招聘需求匹配成功數(shù)據(jù)，根據(jù)職位類型建立每種職位類型的分值區(qū)間與數(shù)量的對(duì)應(yīng)分段函數(shù)；通過(guò)等式獲取min{V}；其中，k∈[1，Y]；Y為總區(qū)間數(shù)；V為變化值，且V≤Y；為對(duì)應(yīng)職位類型招聘需求匹配成功總數(shù)，為預(yù)設(shè)固定系數(shù)，且；將獲取的匹配度與對(duì)應(yīng)職位類型第V個(gè)分值區(qū)間[，]進(jìn)行比對(duì)：若，則判斷匹配度較高；若，則判斷匹配度合格；若，則判斷匹配度較低。

如需購(gòu)買、轉(zhuǎn)讓、實(shí)施、許可或投資類似專利技術(shù)，可聯(lián)系本專利的申請(qǐng)人或?qū)＠麢?quán)人深圳市鵬豐人力資源管理有限公司，其通訊地址為：518000 廣東省深圳市龍崗區(qū)龍城街道回龍埔社區(qū)恒明灣創(chuàng)匯中心1棟AB座703F；或者聯(lián)系龍圖騰網(wǎng)官方客服，聯(lián)系龍圖騰網(wǎng)可撥打電話0551-65771310或微信搜索“龍圖騰網(wǎng)”。